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2020-02-03
惠普将裁减员工总数的10%至15%,内容涉及惠普中国将大规模裁员

【中国经营网综合报道】昨日(5月17日),网络上有消息称,惠普很快将进行大规模裁员,比例或高达15%。  据每经网报道,几天前,惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)曾在中国举行的会议上承认正在考虑裁员,但不涉及中国,并且表示要在中国加大投资。所以外界对于惠普的裁员早有心理准备,不过关键点在于本次传出的消息称,裁员的幅度是“大规模裁员”。  据传,惠普将裁减员工总数的10%至15%,惠普现在全球拥有32万员工,按照比例算,惠普将裁掉最少3.2万名员工,最大裁减量为4.8万名。裁员计划将包括提前退休计划在内,而具有8到10年工作经验的员工和赚取高额工资的员工将最可能成为裁员对象。预计也会包括员工的自然缩减,即将不再招聘新员工入职。  消息还称,惠普制造业部门所受影响将低于其他部门。考虑到惠普更倾向于产品公司,而非软件或服务公司,所以这个预测较为合理。另外如果裁员,外包部门所受影响最大,很多职位已经转移至海外。据悉拥有8年至10年工作经验,拿着顶薪的员工最有可能被裁。  昨晚(5月18日),惠普方面相关负责人士在给《每日经济新闻》记者的回应中称,目前惠普方对于所有网络上的传言消息不做任何评论。  据悉,2012年以来,跨国公司频繁传出裁员的消息,除宝洁、百事可乐等知名企业之外,IT跨国巨头裁员信息先后涉及诺基亚西门子、微软、百思买、索尼、雅虎等公司,而早在今年2月底惠在就宣布WebOS业务部门裁员275人。如果这次的惠普传言中的裁员幅度10%-15%消息确凿,惠普将成为2012年以来,裁员幅度最大的跨国IT企业之一。  【编辑:尚艳】

威廉希尔体育app下载 ,ppzhan摘要】一个消息来源称,惠普将裁减员工总数的10%至15%。考虑到惠普拥有32万员工,裁减10%就是3.2万。不过,这可能包括提前退休计划。人们可以推测这还会包括人员自然缩减。在员工离开前,新雇用的员工不会进来。这个数字听起来很多,但是,预计惠普下周不会披露这个数字,因为惠普还要把一些工作转移到海外。因此,惠普的员工总数不会反应这次裁员的全部情况。

今年9月,惠普公司CEO马克·赫德就表示,计划在未来三年之内裁员24600人,约占其员工总数的8% 今年27岁的王强是惠普公司中国东北地区的一名市场经理,他是去年夏天他通过严格的选拔从另一家外企跳槽来到惠普的。 一年多凭着不错的表现终于在公司站住了脚,而最近他突然感到忧心忡忡,事情起源于一封公司内部的电子邮件,内容涉及惠普中国将大规模裁员。 中国区裁减48名销售代表 11月7日,王经理像往日一样来到办公室打开邮箱,发现了同事发来的一封题为“FY09 SMR deployment plan”的电子邮件。邮件的第一行还写着“看过之后删除”,邮件内容是: 1.目前HP所有员工集会、培训、奖励等等取消; 2.财务报销检查相当严格; 3.出差鼓励住宿如家快捷旅店; 4.要求配备的岗位如果涉及到出差,两个城市之间应该可以当天往返。 5.联想等公司下调了09年的销售目标;HP相反增加了销售目标,而且公司也确认无法达成目标。 附件中是每年的SMR招募计划,总体原则是惠普明年在全国一共保留140个的销售代表,按照各个区域的份额情况划分;突破各个区域上限的数字需得到总部的批准。安排SMR时,请考虑SMR即使有出差也不安排住宿的方式。 根据该邮件附件中的雇佣计划,惠普将在中国区裁减48名销售代表,除北京广东和上海地区人员有增加外,其他地区均有1—15人的裁减,其中裁员最多的是豫鄂区,共裁减15人,而此区域原有19人。此外福建区,云贵区,湘赣区,分别裁员5人,5人和7人。 王强刚刚被裁了4名助手,目前他所在分公司的9名市场经理还没有人离开,但他说现在他们也人心惶惶,虽然自己可能不会被裁掉,但减少了助手就必然增加了经理们的工作量,也就相当于变相降薪了,工资没有减少,工作时间和工作量却大大增加,加班比原来更经常了。其实最让经理们忧心的不只是裁员和降薪,而是身在世界一流的美国公司却最先感受到了金融危机的冲击。 惠普全球裁员24600人 今年9月,惠普公司CEO马克·赫德就表示,计划在未来三年之内裁员24600人,约占其员工总数的8%。这次裁员的导火索是今年8月,惠普以139亿美元的价格完成对EDS的收购。一般来说,大企业的并购必然会带来业务上的整合,而业务的整合自然就会出现大范围的裁员。对于此次裁员计划,惠普公司表示,裁员将主要针对惠普和EDS两家公司重叠的行政、运营等管理部门,半数裁员在美国境内的公司。 惠普与EDS合并后的公司员工总数为32.5万人,其中惠普原有员工17.8万人,EDS原有员工14.2万人。面对如此庞大的员工数目,惠普表示,裁员将使得合并后公司的服务业务得到精简。而且重组计划一旦完成,公司每年可节省18亿美元成本,节省下来的资金将被投入到惠普发展其他领域的业务。除此之外,还有消息称惠普正考虑出售位于温哥华市的工业园区,然后再从买家手中租回这一园区。 并购之后进行大范围的裁员行为,这在惠普公司早有先例。2001年,作为当时的计算机行业老二的惠普,收购了当时排在第三的康柏。二者合并之后,公司的营业收入直追IBM,并把其竞争对手戴尔远远甩在了后面。 惠普公司并购康柏之后,随即掀起了全球裁员风暴,第一轮裁员就裁掉了约1.5万~2万名员工。并且由于惠普和康柏有大量的业务在中国市场上重叠,这也导致了许多中国员工在这次业内的大型并购之中相继失业。 而惠普这次收购EDS与惠普收购康柏有着惊人的相似。惠普完成对EDS的收购,继而成为业界提供最广泛产品、服务和端到端解决方案的公司之一。这次的收购将使惠普成为世界第二大IT服务提供商,并有望挑战IBM在全球IT服务市场上的地位。 相关阅读 全球最富医生买下洛杉矶时报做生日礼物东丽塑料美国公司任命Lumirror销售代表Comexi在莫斯科开设销售办公室3D打印扩张:巨头进一步布局他们的技术中国禁废令后 这国家或成全球“垃圾之校园商店严禁销售外包装标识不全商品 跨国公司劲刮裁员风 今年以来华尔街爆发的金融海啸已经在美国IT巨头的三季报得到体现。美国时间10月21日,雅虎公司呈出一份相当惨淡的第三财季报告,净利润骤降64%,只有5430万美元,合每股收益4美分,而上年同期净利润为1.513亿美元,合每股收益11美分。 雅虎同时下调了当前财政年度的收入预期,收入预期区间从之前的73.5亿至78.5亿美元下调至71.8亿至73.8亿美元,并将在全球范围内至少裁员10%,约1500人。 10月23日微软也公布了截至9月30日第一财季报告,实现净利润43.7亿美元,每股收益48美分,净利润同比仅增长2%,微软解释为因经济环境欠佳导致销售额增速放缓。微软同样将当前财年每股收益预期从7月份作出的2.12-2.18美元下调至2-2.10美元,并将收入预期从之前的673亿-681亿美元下调至649亿-664亿美元。 应对销售疲软和业绩下滑压力,众多科技公司选择裁员来削减开支。九月份惠普公司就宣布,由于在努力整合收购的技术咨询公司电子资讯系统的业务,计划将裁减24600名员工,即员工总数的7.5%。戴尔公司首席执行长迈克尔·戴尔也表示,去年以来已在全球范围裁减了约8900名员工,即员工总数的10%。 10月6日上午,eBay正式宣布裁员10%,即1500名员工。被解雇的员工中,既包括1100名来自eBay拍卖部门的员工,也包括400名来自eBay支付子公司(PayPal)的员工。分析人士表示,eBay对年增长非常缓慢的拍卖部门进行大裁员,尚在情理之中,可是对年增长率将近50%、市场占有率远远高于第二名GoogleCheckout的PayPal业务部门也毫不留情确实出人意料。 从国内来看,裁员风波中在华的外资公司首当其冲,近日有传言AMD全球裁员500人,波及中国公司多个部门;摩托罗拉全球裁3500人,中国公司裁员数未确定。另外近日在沪白领之间流传着一份178家企业裁员名单,其中涉及22家跨国企业、40家国内大中型企业和116家国内中小型企业,使白领阶层出现一片恐慌。 相关阅读 全球最富医生买下洛杉矶时报做生日礼物东丽塑料美国公司任命Lumirror销售代表Comexi在莫斯科开设销售办公室3D打印扩张:巨头进一步布局他们的技术中国禁废令后 这国家或成全球“垃圾之校园商店严禁销售外包装标识不全商品

惠普将裁减员工总数的10%至15%,内容涉及惠普中国将大规模裁员。北京时间5月17日消息,据国外媒体报道,惠普正在考虑很快进行裁员已经不是秘密。惠普CEO梅格·惠特曼甚至公开暗示将要裁员。但是,现在的问题是惠普将裁减多少员工。

惠普的一个消息来源称,这次裁员将是大规模的。虽然这只是一个消息来源,但是,业内人士知道惠普内部已经非常紧张并且传言也是如此。下面是消息人士向Businessinsider网站披露的消息:

裁员将是大规模的。裁员人数至少会超过惠特曼迄今为止说过的数字。惠特曼曾说裁员不是广泛的,至少在中国是如此。但是,惠特曼没有说世界其它地区的员工的情况。

一个消息来源称,惠普将裁减员工总数的10%至15%。考虑到惠普拥有32万员工,裁减10%就是3.2万。不过,这可能包括提前退休计划。人们可以推测这还会包括人员自然缩减。在员工离开前,新雇用的员工不会进来。这个数字听起来很多,但是,预计惠普下周不会披露这个数字,因为惠普还要把一些工作转移到海外。因此,惠普的员工总数不会反应这次裁员的全部情况。

生产员工不会像其他员工那样大幅度裁员。考虑到惠普主要是一个产品公司,而不是软件和服务公司,这种说法是靠谱的。

谈到服务,可关注惠普服务部门的财报。一位内部人士称,惠普服务部门将再次公布糟糕的季度财报。无论怎样裁员,惠普的外包部门都会是裁员多的。这个部门的许多工作将转移到海外。据悉,拥有8至10年工作经历或者在工资表上排在前面的员工有可能被裁掉。

Business Insider撰稿人朱莉·波特称,我们将在一周之内看到惠普正在计划做什么。考虑到惠特曼一再说惠普需要时间,我们预计惠普不会一次性大规模裁员,而是在2012年进行一次温和的裁员,把更多的工作转移给海外员工,然后随着时间的推移再裁减更多的员工。

惠普未对此消息置评。